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大众汽车集团(中国)连续六年荣膺 “中国杰出雇主”奖

    • 大众汽车集团(中国)入选“2020中国杰出雇主”奖,连续六年收获由全球杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)认证并颁发的该奖项。
    • 这一奖项旨在表彰大众汽车集团(中国)长期以来在可持续工作环境、员工福祉和发展方面付出的努力。
    • 傅勤彦(Jens Pfitzinger)表示:“能够获此殊荣我们深感荣幸,这是对大众汽车集团(中国)在保障最佳员工方面所做出的努力的认可。”

【2019年12月3日,上海】日前,“2020中国杰出雇主”认证活动于上海隆重举行。大众汽车集团(中国)及其合资企业一汽-大众、上汽大众,以及大众汽车金融(中国)有限公司、大众汽车自动变速器有限公司共同荣膺“2020中国杰出雇主”称号。这一奖项旨在表彰大众汽车集团(中国)在可持续工作环境、员工福祉和发展方面付出的努力。目前,集团在中国共拥有超过十万名员工。

大众汽车集团(中国)人力资源、组织发展与信息技术流程部副总裁傅勤彦先生(Mr. Jens Pfitzinger)表示:“我们深感自豪的是,大众汽车集团(中国)不仅在汽车领域深受中国客户青睐,同时作为雇主也广受中国人才的认可。我们采取一系列举措保障员工福利和健康,用心营造一个健康、可持续、繁荣的工作环境。”

傅勤彦先生补充到:“不久前,集团2,300余名员工完成了北京新总部大楼——‘大众空间’的乔迁工作,共同开启了在中国的全新工作模式。动态合作空间取代了原有的封闭会议室,提升了思想交流的开放度,使员工更高效、平等的沟通。我们还为员工打造了包括健身房和医疗中心在内的丰富室内设施,保障员工健康、和谐、便捷的生活方式。

大众汽车集团(中国)重视对员工发展的投入。除了为员工提供诸如退休金及购车优惠等额外福利,集团还制定了面向未来的技能培训计划,帮助员工获得国际化的工作经验,在工作环境中培养开放型的社区文化氛围。此外,集团还推出了国际交流计划,促使员工融入大众汽车集团在全球各地的国际化工作场合。

面向未来,大众汽车集团(中国)主动出击,提升电气化、智能互联、物联网等未来相关领域的技术人才储备。同时,集团通过高层交流和指导计划营造开放的企业文化,强化对员工软实力的培养。

大众汽车集团(中国)人力资源、组织发展与信息技术流程部副总裁傅勤彦先生(Mr. Jens Pfitzinger)接受《澎湃》专访并回答主持人姚宁提问

大众汽车集团(中国)连续六年荣膺 “中国杰出雇主”奖

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